Donner du sens au travail

Parce que l'engagement des collaborateurs est la clef du succès et de la pérennité des entreprises, à l'heure où le nombre de burn out, bore out et autres brown out explosent, il est temps de remettre le sens au centre du travail et du management.

 Je vous propose d'établir le profil de motivation de vos collaborateurs grâce à la méthode SISEM.

Cette approche offre de nombreux avantages :

  • faire prendre conscience des sources de motivation propres à chacun qui sont à la fois durables et inépuisables
  • mettre un vocabulaire commun à la disposition d'une équipe afin qu'elle puisse ainsi mieux appréhender ses différences sous l'angle de la complémentarité
  • être facile à appliquer et compréhensible par tous (dirigeants, managers, employés, ouvriers)

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